Tres importantes alianzas para desarrollar en Chile, innovadores proyectos tecnológicos en beneficio de las personas con discapacidad fueron las desarrolladas por Pacto de Productividad a través de su programa Innovation for Inclusion (ICT). Luego de meses de trabajo, ya es posible ver los primeros resultados.
Fundación ONCE de España con el Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda (INRPAC), Egalite de Brasil con la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y Enable India con la Fundación Luz fueron las tres alianzas con iniciativas tecnológicas que ganaron el concurso impulsado por Pacto de Productividad Chile, en alianza con Zero Project, el Banco Interamericano de Desarrollo y Fundación Descúbreme.
Al respecto, Ingrid Rojas, gerente del Proyecto Pacto de Productividad (PDP) Chile explica que “nuestro proyecto es una iniciativa promovida y financiada por BID Lab, que dentro de sus componentes cuenta con una línea de acción enfocada en la innovación y en el uso de las tecnologías que fomenten y aporten a la empleabilidad y productividad de las personas con discapacidad. Con este objetivo surgió el programa Innovation for Inclusion (ICT) que hoy está dando sus primeros resultados a raíz de 3 iniciativas tecnológicas internacionales que se están replicando en Chile, en alianza con algunos de nuestros socios nacionales. Estas iniciativas fueron seleccionadas entre 12 proyectos que postularon al concurso y ya se encuentran en su etapa final de implementación”.
Fundación ONCE (España): Mejora de la accesibilidad en los puestos de trabajo mediante el diseño e impresión de productos de apoyo en 3D
El objetivo principal de Fundación ONCE consiste en la realización de programas de integración laboral, formación y empleo para personas con discapacidad, promoviendo la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles. En ese sentido, la colaboración con el Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda (INRPAC) se estableció para la implantación de un programa de accesibilidad universal para personas con discapacidad.
Uno de los proyectos desarrollados en este programa tiene como objetivo la mejora de la accesibilidad en los puestos de trabajo en términos físicos. Para ello, una de las opciones es el diseño e impresión de productos de apoyo en 3D que permitan implementar adaptaciones a los puestos de trabajo.
Para su realización, el proyecto requería la formación de un equipo de personas que tuviesen la capacidad de realizar valoraciones de puestos de trabajo e implementar las soluciones necesarias, para entregarles formación y herramientas, y al menos un integrante del equipo, tuviese la actitud y aptitud necesaria para formarse en el uso de impresoras 3D y en programas informáticos de diseño y configuración de parámetros para impresión. Este proceso de formación resultó todo un éxito y se ejecutaron más horas de capacitación que las inicialmente programadas.
Actualmente, ya se ha beneficiado a seis personas con la impresión de estos insumos de trabajo en 3D, los que están hechos a medida, según la necesidad de cada trabajador, y entre los cuales destaca un dispositivo antirrobo para guardar el celular en la silla de rueda, una bandeja de trabajo tipo escritorio adaptable también a la silla de rueda y lápices de marcación para el teclado, entre otros.
En INRPAC están muy entusiasmados con el proyecto, el cual ha tenido una muy buena recepción tanto por los beneficiados, como por el equipo de trabajo, tal como señala Marcela Guzmán, subdirectora Médica de INRPAC, “para nosotros como instituto ha sido un proyecto muy bien evaluado, ha significado un crecimiento como equipo y como institución. El conocimiento que va en pro de la inclusión de nuestros usuarios ha sido un tremendo aporte, estamos muy entusiasmados de poder hacer crecer este proyecto y poder entregar todas las herramientas que -como institución- nos permitan”.
Desde INRPAC proyectan que para junio de 2023 serán 30 los beneficiados con las impresiones 3D.
EGALITÉ (Brasil): Plataforma gratuita de reclutamiento laboral para personas con discapacidad
El 17 de septiembre de 2022 a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), se puso en marcha blanca esta plataforma gratuita de reclutamiento laboral para personas con discapacidad, que utiliza un software con lector de pantalla y traducción a la lengua de señas, entre otras características de accesibilidad.
La plataforma incluye: registro de candidatos accesible, solicitud de formulario de perfil funcional, búsqueda de oportunidades de trabajo y suscripción, registro de oportunidades laborales con perfil de comportamiento y acceso a candidatos inscritos en oportunidades laborales con coincidencia de perfil de comportamiento, entre otras funcionalidades.
Cabe destacar que, desde el punto de vista técnico, el proyecto avanzó con mucho éxito, ya que se logró realizar todas las adecuaciones necesarias, para dar lugar a una plataforma de reclutamiento accesible y de calidad para la población chilena.
Desde el lanzamiento de la marcha blanca, esta plataforma obtuvo el registro de 477 personas con discapacidad, 68 empresas y 132 oportunidades laborales. Además, se produjeron 257 postulaciones en las oportunidades de empleo, realizadas por 142 candidatos; lo que significa que el 30% de las PcD registradas en la plataforma encontraron oportunidades laborales que les parecieron interesantes para postularse.
ENABLE INDIA: Implementación de herramienta en línea que ayuda a personas con discapacidad visual a aprender a utilizar el lector de pantalla
En 2021, Enable India estableció una alianza con Fundación Luz y el Proyecto Pacto de Productividad Chile, para traducir blimey.live, que es una herramienta en línea que ayuda a personas con discapacidad visual a aprender a utilizar el lector de pantalla, con el fin de promover su uso en Chile y Latinoamérica, tanto por personas con discapacidad visual como por instituciones educativas. El sitio blimey.live ya está disponible en español, junto con ejercicios prácticos de algunas temas básicos, tales como el uso del escritorio, el menú de inicio, etc.
Para profundizar sobre la aplicación de la plataforma Williams Cuevas Herrera, Encargado de los Procesos Informáticos del Programa de Inclusión Laboral de Fundación Luz, señala que “el proyecto también ha sido desafiante ha nivel de implementación, ya que ha habido algunos temas referentes a la traducción y técnicos, que hemos tenido que ir solucionando e involucrarnos proactivamente para poder ayudar en el avance del proyecto”.
Hasta el momento, Fundación Luz continúa proporcionando retroalimentación sobre la veracidad y calidad de la traducción realizada, y Enable India está subiendo los ejercicios paulatinamente a medida que se revisan, para que cumplan con los requisitos de calidad necesarios.
