Gestor/a de Inclusión Laboral: Fomentando la inclusión y el desempeño de personas con discapacidad en las empresas
Potenciar la inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores -tal como indica la ley 21.015- es el objetivo de contar con una persona que desempeñe funciones en recursos humanos dentro de la empresa y que sea competente en la gestión de procesos de inclusión laboral de este colectivo.
Entrevista a Ximena Rivillo Oróstica, secretaria ejecutiva de ChileValora, ente certificador y socio de PDP
Los gestores y gestoras de inclusión laboral serán fundamentales para construir espacios de trabajo, que permitan a las personas con discapacidad avanzar en igualdad de condiciones.
Jessica Puntarelli Jerez, coordinadora de Diversidad e Inclusión de WOM y Gestora de Inclusión certificada
Desde su experiencia en una empresa socia de Pacto de Productividad, Jessica cuenta porqué se certificó, cómo fue el proceso y cuánto le ha servido.
El Programa Pacto de Productividad de Colombia avanza en su estrategia de internacionalización
Alejandra Léon, directora del Programa Empresarial de Promoción Laboral para las Personas con Discapacidad, Pacto de Productividad, Colombia, se refiere al proceso de internacionalización de este programa, explicando sus orígenes, importancia, metas y desafíos.
Pacto de Productividad se reúne con nuevas autoridades
La Subsecretaría del Trabajo y Bolsa Nacional de Empleo fueron las entidades con las que Pacto de Productividad sostuvo reuniones para darse a conocer y seguir trabajando con ellas en beneficio de las personas con discapacidad.